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munnaf322
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Joined: Sat Mar 18, 2023 4:03 am

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男女的有效平等 该规则主要是为了将制定平等计划的要求扩大到拥有 名或 名以上工人的公司 并规定在将由法规制定的登记处登记的义务。 这些计划的义务适用于员工人数超过 人的公司。 但什么是平等计划 平等计划是一套有序的可衡量 新加坡 WhatsApp 号码列表 措施 旨在消除阻碍或阻碍男女有效平等的障碍。事先 将酌情与工人的法定代表准备协商诊断 其中至少包含为了实现以下事项 选拔和雇用过程。

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专业分类训练专业推广工作条件 包括男女工资审计。 共同负责行使个人 家庭和工作生活的权利。 女性代表性不足。 报酬。 预防性骚扰和性别骚扰。 试用期间无效解雇 试行期间 女职工因怀孕而提出的雇主要求的决议 自怀孕之日起至 劳动法 第 条规定的停工期开始为止无效。工人或生育 除非有与怀孕或生育无关的原因。 取消解雇将立即使工人复职 并支付未收到的工资。 工资记录 雇主有义务记录其劳动力的工资 工资补助和额外工资的平均值 按性别分类并按专业组 专业类别或同等工作或同等价值分配 是介绍。
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