家经非营利性共益实验室认证的营利性公司

[Robiul5285]

事实上，根据Cone Communications 2015 年的一项研究，62% 的千禧一代宁愿降薪为负责任的公司工作，也不愿为非目标驱动的企业工作。 企业社会责任计划不仅有助于吸引人才，也是保持员工敬业度的好方法。我们不会深入讨论员工保留投资回报率的具体细节，但我们只能说，替换他们的成本约为单个员工年薪的 20%，而高度敬业的团队的生产力提高了 21%。 这种趋势不太可能减少。事实上，布鲁金斯学会报告称，到 2025 年，预计全球劳动力的 75% 将是千禧一代。 创造一些东西 创建您的书并与世界分享。 开始你的书 变得真实 排放测试作弊但真的喜欢“清洁”这个词？有一个闪闪发光的“可持续”产品，但供应链却很模糊？丢了煤灰却发誓要“绿色”？ 任何企业社会责任计划的关键是让事情对你的公司来说是真实的，并提出基于现实的主张。 如果你建立的品牌是基于欺骗，甚至是部分事实，那么很可能会被抓住。消费者很聪明，常常持怀疑态度，这是有充分理由的。没有人喜欢被误导。 Ipsos Connect 和 Trinity Mirror 的一项研究发现，42% 的消费者声称不信任品牌，69% 的消费者不信任广告。同一项研究表明，(61%) 的消费者声称他们对自己信任的品牌更加忠诚。 当简单地将大地色调和“环保”的使命宣言结合起来被视为不真诚时，拥有可验证的事实至关重要，最好得到公正的第三方（例如B Corps 的 B Lab）的支持。


B公司？难道我不想成为 A+ 企业吗？ 抛开小学时对成绩不及格 美国 WhatsApp 号码数据 的焦虑。我们正在谈论生意。“共益企业”是一，符合严格的环境和社会绩效、透明度和问责制标准。 这是证明您的企业为世界增加价值和目标的最佳方式。抱歉，你妈妈的批准印章不算作验证。 所有共益企业都必须通过影响评估，对业务的各个方面进行分析。它类似于 USDA 有机认证或 LEED 认证，但该认证不是单一产品，而是涵盖整个企业，包括其对环境、客户、工人、社区和治理的影响。 该认证只颁发给成绩优异的人，有点像荣誉榜。公司必须在影响评估中获得至少 80 分（满分 200 分）。但与学校不同的是，只有积极的方面才能表明公司超越了典型的营利性公司的规范。影响评估不会对得分为负的公司进行处罚。 查看露露在影响力评估中的得分情况。 我们并不是唯一表明立场的企业。请见见我们在 Patagonia、Athleta 和 Ben & Jerry's 的朋友。 Athleta 首席财务官 Chris Samway在接受B The Change Media采访时表示： 从纯粹的财务角度来看，将企业利益与社会利益结合起来所带来的投资回报 (ROI) 非常引人注目。



我们知道下一代消费者越来越关心代表某种东西的品牌。我们从客户那里得知，让人类和地球获得利润与她产生了共鸣。 拥抱模仿者 当您的行业亦敌亦友看到您的企业社会责任计划所带来的赞扬和参与时，他们可能会注意到。 事实上，他们可能会试图模仿你。 *喘气！* 让他们。 如果他们的模仿是真诚的，那么恭喜你！您可以庆祝创造系统性变革的成功。当整个行业聚集在一起时，它可能会带来真正的变革。看看森林管理委员会就知道了。该组织是由环保主义者和涉及林业相关产品/服务的企业（例如纸张生产商）发起的。 该小组没有相互对抗，而是共同努力推广森林管理的最佳实践。现在，它已成为纸张的黄金标准。事实上，所有 Lulu 印刷合作伙伴都使用 FSC 认证的纸张。 你有权不改变明天的世界 请接受共益企业Inspiring Capital创始人兼首席执行官 Nell Debevoise 的温柔提醒。做点小事、做好事是没问题的。